Установлена возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и  нерабочие праздничные дни  в период летних каникул
   В соответствии с Федеральным законом от 07.04.2025г. №63 внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации:
-Работодатели в праве привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских обьеденений, пользующихся господдержкой.  
  С 01.09.2025 года  для устройства на работу необходимо получить письменное согласие:
-работника в случае, если он не достиг возраста 15-ти лет;
-работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста 15-ти лет;
-работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица, указанного в части 4 ст.63 Трудового кодекса РФ.